一、员工的加班工资怎么算?

员工加班工资的计算基数，是需要按照本人的工资来计算，当然这一部分的工资的话，他是有几个大部分来构成的，其中的话就包括一些工资奖金等，比如说劳动法当中的44条规定的，就包括加班加点和特殊情况下所支付的工资。

计算基数

根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的，所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。

不定时工作制主要适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员，他们的工作时间较宽松,一般很难计算和统计加班时间。

但单位如安排职工在法定节假日工作，则要依照《劳动法》第四十四条第(三)项(即：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬)的规定支付职工的工资报酬。

在日常生活当中，不论是哪一个单位的劳动者，他如果要进行加班的话，那么其中就有加班工资的发放，否则的话对于劳动者来说不公平，也可以到相关的劳动仲裁委员会提起仲裁或者投诉举报，而加班工资根据不同的时间段有不同的计算情况。