大学三年级的时候，你在做什么事情呢？有的人忙着社团迎新，有的人忙着学业和考证，有的人忙着兼职，也有的人早早地开始参加大学的就职讲座、实习说明会。是的，大学三年级是大学生开始考虑就职的时期。

　　大概从6月7月起，互联网上涌现大量应届毕业生的实习招聘信息、面试攻略、履历书写法等就职鸡汤文。就职补习班、求职网站、求职中介都开始进入备战状态。大三学生们也是兴致勃勃，开始去业界研究，参加各种企业说明会，前辈交流会等，思索自己的职业道路。

　　但是，无论是就职补习班，大学的前辈，还是网络上的攻略文，大家都认为インターンシップ（实习）是求职过程中必不可少的一个过程。可是在这篇文章里，笔者偏偏要写“为什么大学生不该参加インターンシップ”的理由。

　　首先从インターンシップ是什么讲起。虽然翻译成中文叫“实习”，但是日本的实习却跟大家印象中的不一样。日本的实习大致可以简单分成三种：正社员选考型，免费打工型和长期打工型，在这篇文章里笔者将以个人的亲身经历，介绍前两种实习。(还有一种实习叫1dayインターンシップ，实质上就是公司说明会，这里先不分类到实习里面。)

　　正社员选考型

　　第一种正社员选考型，即通过严格的选考，筛选出将来有可能成为正社员的实习生。考生需要通过履历书、考试、面试、小组讨论等关卡，最终选出优秀人才，方可获得实习机会。实习的天数大概是三天到五天，没有工资，行业多数为金融、咨询行业。实习内容为模拟的工作体验，小组合作解决模拟课题，最后一天需要小组发表成果。在全过程中有公司的前辈在旁指(监)导(视)。

　　这种类型，除非你是十分想进这家公司，而且自信能在实习中脱颖而出给选考的人留下深刻的印象，不然是不太推荐跟着掺和的。浪费时间精力不说，也并不能真的体验到该职种的实际工作氛围。这种类型的实习说白了就是人才招聘会，实习里20%是听公司的介绍，小组合作就像做游戏，而且还会一直有人在旁边监视你，相当于长达五天的面试！

　　例如，笔者就参加过損保ジャパン日本興亜的夏インターンシップ，工作的地点是一个与正社员工作隔离的会场，也就是说专门用来选考实习生的会场，并不是正社员工作的场所，体验不了真正的工作氛围，办公环境。

　　如果说收获的话，笔者在这次实习中还是能学习到保险业界的知识，以及从前辈和组员那里得知了自身的性格的缺陷与优点，这些东西在今后的自我分析，就职面试上应该能够用得上。

　　可见，选考型实习，并没有想象中的那么美好。在这个身心疲惫的过程中，可能本来是抱着学习的态度来的，但一不留神可能自己的名字已经被人事划上了一个叉叉。因为选考型实习的针对性，需要对业界有十足的兴趣，对应征的公司有必中的信念，至少要有在实习生中脱颖而出的自信，才能在简历中留下光彩的一笔。

　　免费打工型

　　第二种免费打工型，跟上面的选考型实习相反，实行这种实习的公司主要是制造业，IT业，服务业等的中小企业，时间大约为10天~30天。

　　在这类实习里，你不用通过各种关卡，也许只要提交一份履历书，跟社长聊聊天，确认你是否会日语就能够参加。在实习中，你会跟社员，社长共处一室，干着一样的工作（简单一点的工作），中午一起吃饭，上班时间一起偷懒，聊天。是一个既能够体验到工作的乐趣和艰辛，又能够思考人生的地方。

　　看起来似乎实际又踏实，缺点就只有一个——拿不到钱。你会从快乐的大学生活，突然转变到朝九晚五的职场生活。因此做好接受职场磨练的准备，再来参加这样的实习吧，一时兴起或者人云亦云可不是什么好的动机。

　　例如笔者就参加了一个税务师事务所的实习。这个小小的事务所里面只有4个人，跟2万多人的损保日本比起来显得有点寒酸。一开始我甚至担忧，这个公司真的大丈夫？我能学到东西吗？

　　然而， 在小小的事务所里的十天里，身体虽然累，心里却很满足。因为不仅能够体验到真实的工作，学习工作技能，还能够跟前辈交流，收获了不少实在的东西。

　　如果你有明确的成长欲望，并且对这个业界充满着好奇心，那相信你参加完实习后，你会发现你得到的知识比你期待的要高，而且会对这个业界有更加深入的了解，相信对设计职业生涯也会有不少帮助。

　　结 论

　　现在日本公司在招聘的时候，都会看你有没有实习的经历。如果你有一个外资金融或者外资咨询的实习经历，那么无疑会是你的加分点。但是像笔者这样普通大学的普通大学生，去不了外资金融或咨询，也并不意味着减分。

　　日本的公司和大学都没有规定大学生一定要实习，也不会根据你有没有实习来决定会不会录用你。如果不清楚自己的能力和兴趣，只是盲目地去报名参加一堆实习，或者落选，或者虽然勉强合格了但是在实习中表现得不好，反而会给这家公司留下不好的印象。而且还在大三这么关键的阶段浪费了时间精力。

　　所以笔者建议，大家在报名自己的dream company之前，先找别的公司“试水”，摸清楚自己的实力。如果自觉实力不足，可以先不报名实习，在暑假甚至大三一整个学年，把时间和精力花在自我提升上。要注意自我提升也不一定就是念书，也可以是登顶珠穆朗玛峰，自行车环日本一周，去英语国家做志愿者等等。然后在大四的正选考时期，全力一搏。

　　无论是参加哪一种实习，都要抱着明确的目的去，才能够真正学到东西。这样即使在履历书上写不出摩根，德勤的实习经历，你也能够通过亲身的体验，向面试官表达出你真挚的想法，传达你的热情和向上心。

　　最后，希望大家就职成功！

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