最近职场热门话题是五险一金改为六险二金。从下月起，国家规定在养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的基础上增加补充医疗保险，在住房公积金的基础上增加企业年金。这就是所谓的六险二金。

很多人看了觉得五险一金还没全交，六险二金离我们还很远。推行六保两金制度，也是提高员工福利的一种体现。面对那些五险一金支付不到位的企业，我们要自信地对老板说，以后看别人家就不交五险一金了。

言归正传，我们来看看新增保险和黄金的好处。

加补充医疗保险其实是对基本医疗保险的补充。也就是说，基本医疗保险是针对大病的，不交额度不报销就花钱，他有最低起付标准。比如北京职工的医保起付标准是1800元，治疗费用在1800元以内的，全部自费。有了补充医疗保险，费用在1800元以内，也可以报销。

新的企业年金又称职业年金，是养老保险制度的补充。说白了，有了企业年金，退休后享受的钱比别人多，生活保障也多。

新增的保险和金肯定是对员工的一种福利，但由于保险和金是企业和个人共同缴纳的，每月实际收到的现金可能会少一笔损失。